考试计划课程设置(2021版)

考试计划课程设置(2024 版)

序 号

课程 代码

课程名称

学 分

序 号

课程 代码

课程名称

学 分

考核 方式

1

03708

中国近现代史纲要

2

1

03708

中国近现代史纲要

2

笔试

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

笔试

3

00015

英语(二)

任选 1 门

14

3

13000

英语(专升本)

7

笔试

27016

日语

14

27017

法语

14

27018

俄语

14

4

06092

工作分析

4

4

04184

线性代数(经管类)

4

笔试

5

30584

员工培训管理

6

5

13887

经济学原理(中级)

6

笔试

6

10052

职业生涯规划与管理

6

6

13683

管理学原理(中级)

6

笔试

7

03871

市场调查与市场分析

5

7

00051

管理系统中计算机应用

3

笔试

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

实践

8

06090

人员素质测评理论与方法

6

8

14112

人员素质测评理论与方法

5

笔试

9

05963

绩效管理

4

9

13811

绩效管理

6

笔试

10

30466

员工关系管理

6

10

13967

劳动关系与劳动法

4

笔试

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

实践

11

06091

薪酬管理

6

11

06091

薪酬管理

6

笔试

12

05962

招聘管理

4

12

14104

人力资源管理(中级)

4

笔试

13

06093

人力资源开发与管理

6

13

14056

培训与人力资源开发

6

笔试

14

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

实践

14

00152

组织行为学

不考外 语者换 考课程

4

15

00321

中国文化概论

5

16

00034

社会学概论

6

17

10222

人力资源管理毕业论文(不计 学分)

15

10222

人力资源管理毕业论文(不计学分)

学分合计

不少于 73 学分

学分合计

70 学分