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人力资源管理 考点四

来源:浙江自考网 2020-02-02 16:04:04 [[在线咨询] [专本连读]]

    榜样激励中应注意的问题:

  ①实事求是的宣扬榜样的先进事迹,激发群众产生学习榜样的动机。

  ②引导群体正确对待榜样,要一分为二的看待榜样,学其所长。


  采用惩罚激励应注意的问题:

  ①惩罚要合理。

  ②要与教育结合起来。

  ③要掌握惩罚的时机,及时处理。

  ④要考虑原因与动机。

  ⑤对于一般性错误,惩罚宜轻不宜重。


    正激励与负激励的概念:


    所谓正激励,就是当一个人的行为表现符合社会需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,以达到调动工作积极性的目的。所谓负激励,就是当一个人的行为不符合社会需      要时,通过制裁的方式,来抑制这种行,从反方向来实施激励。






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